Fiesp/Embraer oferece abono em troca do aumento de salário e sindicatos rejeitam na mesa de negociação 

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Primeiramente é importante esclarecer que mediante a confusão causada n utlima reunião, onde a Embraer antecipou valores diferentes do apresentaa Fiesp, foi estabelecido que as reuniões terão ata. Veja a foto ao final do texto.

Na reunião de negociação de hoje na Fiesp estiveram juntos  os sindicatos dos Metalurgicos de São Jose dos Campos e Botucatu.

A proposta apresentada pela Fiesp/Embraer é de abono e o valor é divido da seguinte forma:

– Empresas com até 100 funcionários = R$ 1.000,00

– De 101 a 1.000 funcionários = R$ 1.500

– De 1.001 a 5.000 funcionários = R$ 2.500

– Acima de 5.001 funcionários = R$ 4.000

Esse escalonamento prejudica principalmente os trabalhadores das empresas de 1001 a 5.000 funcionários como  Eleb, Botucatu e Gavião Peixoto que com essa proposta receberiam uma proposta de R$2.500,00. A data de pagamento deste abono é para janeiro de 2017. E renovação das cláusulas sociais por 2 anos.

Sindicatos apresentam contra-proposta

Entendemos que esse valor esta muito longe da realidade dos trabalhadores da Embraer e das fábricas do setor aeronáutico por isso essa proposta foi rejeitada na mesa de negociação.

Os sindicatos dos Metalúrgicos de São Jose e Botucatu, prezando a continuidade das negociações apresentou uma contra-proposta de 11% de aumento para 1º de setembro. Esse índice significa 9,62% de reposição da inflação e 1,25% de aumento real.

A Embraer nesta semana divulgou que esta pagando uma multa por caso de corrupção de mais de 600 milhões de Reais. E portanto não existe motivo para não garantir o aumento de salário dos trabalhadores

Abono não é aumento de salário

O pagamento de abono em troca do aumento em percentual nos salários significa rebaixamento de salários e direitos pois isso reflete também no Fundo de Garantia e outros.

A empresa quer pagar abono para economizar na folha de pagamento. E essa economia é para empresa pagar a multa de corrupção. Portanto os trabalhadores não podem pagar pelos erros da empresa.

A Embraer nesta semana divulgou que esta pagando uma multa por caso de corrupção de mais de 600 milhões de Reais. E portanto não existe motivo para não garantir o aumento de salário dos trabalhadores. Vamos a luta por nosso aumento real de salário e nossos direitos.

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